招聘簡章

江蘇華南公司誠聘

(2022年度)

公司簡介:

江蘇華南公司(江蘇華南服務有限公司)全資控股江蘇華南物業管理有限公司等七家獨立法人子公司,集團化管理。主要業務包含醫院后勤管理、現代物業、健康護理、家政服務、職業培訓、保安、停車場投資管理、電商科技、市政“路管家“等九大板塊。在全國三十多個大、中、小城市設立分(子)公司(其中醫院后勤服務五十余家)。

一、行政類

(一)總經理助理

1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷、經濟管理、企業管理、文秘、傳媒、健康管理、護理、酒店管理類專業;

2、氣質佳,性格活潑外向,情商高; 

3、謙虛好學,辦事高效成熟,有一定的文筆功底,熟練使用各類辦公軟件;

4、熟悉商務禮儀,較強的外聯與公關能力,有駕照,開車熟練;

5、具有積極向上的心態和行為,適應公司管理與環境;

6、有兩年以上企業總經理秘書、助理或行政管理崗位工作經驗者,黨員優先;

7、男性身高1.72米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


二、財務、審計類

(一)財務部經理、副經理

1、55歲以下,財會、審計或相似專業本科及以上學歷,中級會計師或以上職稱;

2、有五年以上財務管理工作經歷(三人以上團隊管理經驗);

3、賬務處理熟練并能有效掌握、運用財稅政策;

4、熟練運用辦公軟件,熟悉財務管理軟件;

5、能堅持、堅守財務人員操守及準則;

6、具備良好的團隊協作、溝通能力(上、下、左、右協調,有擔當);  

7、能加班、能出差;條件特別優秀人員學歷可放寬至大專;

8、男性身高1.70米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


(二)審計

1、年齡 50歲以下、本科以上學歷,財務、審計相關專業,持中級或以上職稱;

2、熟悉內部審計流程及規范、財稅法規、審計程序,了解相關經濟法規政策;

3、具有3-5年以上企業或上市公司審計工作經驗;

4、有良好的語言表達能力,熟悉運用辦公、財務軟件,較強的數據分析和文字整理能力;

5、較強的語言組織和溝通能力,工作態度積極,責任心強,具備職業操守和對公司的忠誠度;

6、女性,身高1.60米左右及以上者優先。


三、人事類

(一)培訓講師

1、40周歲以下,全日制本科及以上,人品正派,性格沉穩,善于溝通、協調;

2、熟練掌握各類辦公軟件、有較強的語言表達能力;

3、三年以上講師培訓組織經驗,熟悉課程開發與設計;

4、忠誠敬業、能加班、能出差;

5、認可公司企業文化與價值觀,對培訓工作充滿熱情;

6、有企業內訓師或高級以上人力資源管理師或黨員優先;

7、男性身高1.72米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


四、運營類

(一)市區、駐外項目護工主管

1、年齡45周歲以下、大?;蛞陨蠈W歷;

2、性格外向,有魄力、有熱情、有智慧,有團隊管理經驗,執行力強,具備一定的語言表達以及溝通協調能力;

3、護理專業或有護理工作經驗者優先,能長駐外地工作(省內、省外)者優先;

4、男性身高1.75米及以上者優先;女性身高1.62米及以上者優先。


(二)市區、駐外項目運送主管

1、年齡40周歲以下,大?;蛞陨蠈W歷,計算機(應用、軟件工程、網絡工程、數字媒體、信息管理)等相關專業;

2、頭腦靈活,思維敏捷,有2年以上團隊管理經驗;

3、執行力強,具備較強語言表達能力以及溝通協調能力;

4、具有積極向上的熱情心態,能吃苦,愛崗敬業,有魄力,社會情商成熟,有獨立分析解決問題的能力和策略,能長駐外地工作(省內、省外)者優先;

5、有醫院后勤物業管理工作經驗的人員優先;

6、男性身高1.75米及以上者優先;女性身高1.62米及以上者優先。


(三)市區、駐外項目經理

1、45周歲以下,大專及以上(醫院類需本科),品行端正,形象端莊,性格外向,善于主動溝通,上、下、左、右的協調能力強;

2、管理類相關專業,三年以上服務型企業管理或團隊管理經驗;

3、情商高、熱愛服務業,能長駐外地工作(省內、省外)工作者優先;

4、工作嚴謹敬業,責任心強,不嗜煙酒,具有較強的組織、管理能力,具有服務為先的工作意識;

5、具備較強的處理突發事件、矛盾的經驗、能力和遇事冷靜的心態;

6、具備較強的領導能力,人際交往能力強,有洞悉、判斷與決策能力; 

7、電腦操作熟練,原則性、執行力及統籌能力強;

8、有后勤物業項目負責人管理工作經驗者的黨員優先;

9、男性身高1.72米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


(四)市場部經理、副經理

1、43歲以下,中專以上學歷,形象優、氣質佳、性格外向,經濟管理、金融或市場營銷等相關專業;

2、兩年市場營銷主管或以上職位經驗(有五人以上團隊管理經驗); 

3、普通話好,思維敏捷、應變能力強,有較強的語言表達能力; 

4、熟練掌握辦公軟件、具備一定的演說能力;

5、能出差,有相似行業市場營銷或其他銷售類管理工作經歷者優先; 

6、女性身高1.62米及以上者優先。


(五)市場公關主辦

1、45周歲以下,中專及以上,性格外向、善于主動溝通,形象好、氣質佳;

2、具有市場拓展和新項目開發及公關能力,有一定文字功底;

3、工作責任心強,能出差、能加班;

4、有市場開發經驗及物業后勤運營管理經驗者優先;  

5、女性身高1.62米及以上者優先。                                          


(六)品質部經理

1、50周歲以下,全日制大專,企業管理、質量管理或相關專業;

2、三年以上物業項目經理工作經驗及品質經理或同等崗位工作經驗;

3、動手能力強(實務經驗豐富),執行力強,能加班、能出差;

4、熟悉物業各類標準及行業動向;

5、能組織各類專業性培訓(含調配資源實施針對性培訓);

6、持注冊物業管理師、物業管理師證書及黨員者優先;   

7、男性身高1.72米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


 (七)品質部主辦

1、45周歲以下,大專及以上,品行端正,性格外向,善于主動溝通;

2、三年以上物業項目管理工作經驗或同等崗位工作經驗;

3、具有一定的數據處理分析及組織文字能力,原則性、執行力強,能加班、能出差;

4、能夠承受一定的工作在壓力,勇于承擔責任;

5、持有物業管理師證書及黨員者優先;

6、男性身高1.72米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


(八)區域經理

1、45周歲以下,本科及以上,性格外向,善于溝通;

2、三年以上服務型企業(或同類企業)管理經驗,能長駐外地工作;

3、有100人或以上管理經驗,具備處理突發矛盾的經驗和能力;

4、有較強的口頭及書面表達能力及獨立分析和解決問題的能力; 

5、熟練掌握辦公軟件,有一定的演說能力;

6、有后勤物業項目經理或醫院類綜合管理崗位工作經驗者優先;

7、男性身高1.72米及以上者優先;女性身高1.60米及以上者優先。


備注:如有實踐實際能力強,且優秀者相關條件可適當放寬。


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